Zmiany w kwocie wolnej od podatku – wpływ na przedsiębiorców w 2026 roku

Wprowadzenie

Kwota wolna od podatku to jeden z najważniejszych elementów systemu podatkowego w Polsce. To właśnie od niej zależy, jaka część dochodu jest zwolniona z opodatkowania.
W 2026 roku planowane są zmiany, które wpłyną nie tylko na pracowników etatowych, ale również na przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą.

W tym artykule wyjaśnię:

  • czym jest kwota wolna od podatku,
  • jakie zmiany szykują się w 2026 roku,
  • jak wpłyną one na przedsiębiorców rozliczających się według różnych form opodatkowania.

1. Czym jest kwota wolna od podatku?

Kwota wolna od podatku to część dochodu, od której nie płaci się PIT.
W praktyce oznacza to, że jeżeli Twój dochód w skali roku mieści się w limicie kwoty wolnej, nie zapłacisz podatku dochodowego.

Obecnie (2025):

  • kwota wolna wynosi 30 000 zł rocznie,
  • odpowiada to 0% podatku od pierwszych 30 tys. zł dochodu,
  • dotyczy podatników rozliczających się na skali podatkowej (12% i 32%).

2. Kwota wolna od podatku w 2026 roku – planowane zmiany

Według założeń rządu, w 2026 roku rozważane są następujące scenariusze:

  • Podniesienie kwoty wolnej z 30 000 zł do 60 000 zł – to jedna z propozycji dyskutowanych w kampanii wyborczej i analiz budżetowych.
  • Zachowanie obecnej wysokości (30 000 zł) – przy wysokich kosztach budżetu państwa część ekspertów uważa, że rząd może opóźnić podwyżkę.

Potencjalny scenariusz (60 000 zł):

  • Osoba osiągająca dochód do 5 000 zł miesięcznie brutto nie zapłaci PIT w ogóle.
  • Dla dochodów wyższych – podatek będzie naliczany dopiero powyżej 60 000 zł rocznie.

3. Kogo obejmuje kwota wolna od podatku?

Kwota wolna dotyczy wyłącznie podatników rozliczających się według skali podatkowej.

To oznacza:

  • Tak – przedsiębiorcy rozliczający się na zasadach ogólnych (skala podatkowa).
  • Nie – przedsiębiorcy na podatku liniowym (19%), ryczałcie od przychodów ewidencjonowanych czy karcie podatkowej.

4. Jak zmiana wpłynie na przedsiębiorców?

A) Skala podatkowa (12% i 32%)

  • Jeżeli kwota wolna wzrośnie do 60 000 zł, przedsiębiorca rozliczający się na skali zapłaci PIT dopiero powyżej tej kwoty.
  • Dla dochodu 100 000 zł rocznie – opodatkowaniu podlega tylko 40 000 zł.

B) Podatek liniowy (19%)

  • Brak kwoty wolnej.
  • Nawet jeśli kwota zostanie podniesiona, przedsiębiorca na podatku liniowym nie skorzysta z ulgi.

C) Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych

  • Brak kwoty wolnej – ryczałtowcy płacą podatek od pierwszej złotówki przychodu.

D) Karta podatkowa

  • Podatek ustalany jest z góry – kwota wolna nie ma zastosowania.

5. Przykłady wyliczeń

Przykład 1 – przedsiębiorca na skali podatkowej

Dochód roczny: 80 000 zł

  • Kwota wolna 30 000 zł → opodatkowane 50 000 zł → podatek 6 000 zł (12%).
  • Kwota wolna 60 000 zł → opodatkowane 20 000 zł → podatek 2 400 zł.
    Oszczędność: 3 600 zł rocznie.

Przykład 2 – przedsiębiorca na podatku liniowym

Dochód roczny: 80 000 zł

  • Podatek liniowy 19% = 15 200 zł.
  • Brak kwoty wolnej → brak oszczędności.

6. Zalety i wady podwyższenia kwoty wolnej

Zalety:

  • realne oszczędności dla przedsiębiorców na skali podatkowej,
  • większa atrakcyjność rozliczenia na skali w porównaniu do podatku liniowego,
  • ulga szczególnie korzystna dla małych firm i freelancerów.

Wady:

  • brak korzyści dla podatku liniowego i ryczałtu,
  • niepewność legislacyjna – zmiany mogą być wprowadzone później lub w innej formie,
  • możliwe skutki dla finansów publicznych (niższe wpływy z PIT).

7. Co powinien zrobić przedsiębiorca?

  • Śledzić zmiany – ostateczne decyzje w sprawie kwoty wolnej zapadną wraz z ustawą budżetową na 2026 rok.
  • Porównać formy opodatkowania – jeśli kwota wzrośnie do 60 000 zł, wielu przedsiębiorców może rozważyć przejście ze stawki liniowej na skalę.
  • Konsultować z księgowym – każdy przypadek jest indywidualny, warto przeliczyć realne oszczędności.

Podsumowanie

Kwota wolna od podatku w 2026 roku może stać się jednym z najważniejszych tematów dla przedsiębiorców.
Jeżeli zostanie podniesiona z 30 000 zł do 60 000 zł:

  • przedsiębiorcy na skali podatkowej zyskają nawet kilka tysięcy złotych rocznie,
  • osoby na podatku liniowym czy ryczałcie nie odczują zmian.

Dla wielu małych firm i freelancerów zmiana może oznaczać, że skala podatkowa stanie się bardziej opłacalna niż podatek liniowy.

ZUS a działalność nierejestrowana – co musisz wiedzieć w 2026 roku

Wprowadzenie

Coraz więcej osób w Polsce zaczyna swoją przygodę z biznesem od działalności nierejestrowanej. To świetne rozwiązanie dla osób, które chcą dorobić, przetestować pomysł na firmę albo pracować dorywczo bez konieczności zakładania pełnej działalności gospodarczej.

Jedno z najczęściej zadawanych pytań brzmi: czy trzeba płacić ZUS przy działalności nierejestrowanej w 2026 roku? Odpowiedź jest prosta – nie. Jednak temat ma kilka wyjątków i niuansów, które warto poznać.


1. Czym jest działalność nierejestrowana?

Zgodnie z ustawą Prawo przedsiębiorców działalność nierejestrowana to:

  • działalność prowadzona przez osobę fizyczną,
  • bez wpisu do CEIDG,
  • z miesięcznym przychodem nieprzekraczającym 75% minimalnego wynagrodzenia.

W 2026 roku minimalne wynagrodzenie prognozowane jest na ok. 4 806 zł brutto.
Oznacza to, że limit przychodu dla działalności nierejestrowanej wyniesie:

75% × 4 806 zł = 3 604,50 zł miesięcznie.


2. Obowiązki wobec ZUS przy działalności nierejestrowanej

Najważniejsza informacja:

Osoba prowadząca działalność nierejestrowaną nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym ani zdrowotnym.

Co to oznacza w praktyce?

  • brak obowiązku zgłoszenia do ZUS,
  • brak obowiązku opłacania składek emerytalnych, rentowych, chorobowych, wypadkowych,
  • brak składki zdrowotnej.

Wyjątek: umowa cywilnoprawna

Jeśli przy okazji prowadzenia działalności nierejestrowanej zawierasz umowę zlecenie z klientem, wtedy zleceniodawca może odprowadzać składki ZUS. To jednak wynika z umowy, a nie z samej działalności.


3. Kiedy powstaje obowiązek rejestracji działalności i ZUS?

Działalność nierejestrowana ma charakter tymczasowy i testowy.
Jeśli przychód w którymkolwiek miesiącu przekroczy limit (3 604,50 zł), masz obowiązek:

  1. zarejestrować firmę w CEIDG,
  2. zgłosić się do ZUS w ciągu 7 dni,
  3. rozpocząć opłacanie składek (z ulgami, np. ulga na start).

W praktyce oznacza to, że od momentu przekroczenia limitu stajesz się pełnoprawnym przedsiębiorcą z obowiązkami wobec ZUS.


4. Plusy działalności nierejestrowanej pod kątem ZUS

  • Zero składek – oszczędność nawet ponad 2 300 zł miesięcznie w porównaniu z dużym ZUS.
  • Brak formalności w ZUS – nie trzeba składać deklaracji, zgłoszeń ani rozliczeń.
  • Niskie ryzyko finansowe – jeśli biznes nie wypali, nie ponosisz kosztów składek.
  • Elastyczność – możesz dorabiać np. z rękodzieła, usług online, korepetycji czy sprzedaży w internecie.

5. Minusy i ograniczenia

  • Brak składek = brak świadczeń – nie masz prawa do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego ani emerytury z ZUS.
  • Limit przychodów – maksymalnie 3 604,50 zł miesięcznie (2026).
  • Brak ciągłości – w każdej chwili możesz przekroczyć limit i musisz wtedy formalnie założyć firmę.
  • Składki zdrowotne – nie są opłacane, więc trzeba samodzielnie zadbać o ubezpieczenie zdrowotne (np. przez dobrowolne ubezpieczenie w NFZ lub polisę prywatną).

6. Porównanie kosztów – działalność nierejestrowana vs pełna JDG

Rodzaj działalnościSkładki społeczneSkładka zdrowotnaRazem (2026)
Działalność nierejestrowana0 zł0 zł0 zł
Ulga na start0 złok. 432 zł432 zł
Mały ZUS (preferencyjny)ok. 530 złok. 432 zł~962 zł
Duży ZUSok. 1 927 złok. 432 zł~2 359 zł

7. Kto najczęściej korzysta z działalności nierejestrowanej?

  • studenci i osoby dorabiające,
  • freelancerzy testujący rynek (grafika, copywriting, IT),
  • rękodzielnicy i twórcy online,
  • osoby planujące otworzyć firmę, ale chcące najpierw sprawdzić potencjał biznesu.

8. Jak zacząć działalność nierejestrowaną?

  1. Sprawdź, czy Twój przychód nie przekroczy miesięcznego limitu.
  2. Zacznij działać – wystawiaj rachunki (bez NIP, tylko dane osobowe).
  3. Prowadź prostą ewidencję sprzedaży.
  4. Rozlicz przychód w zeznaniu rocznym PIT-36.

Podsumowanie

Działalność nierejestrowana w 2026 roku to świetny sposób na start w biznesie bez kosztów ZUS.
Dopóki nie przekroczysz limitu 3 604,50 zł przychodu miesięcznie, nie płacisz żadnych składek. To oznacza pełną oszczędność i brak biurokracji w ZUS.

Jednak pamiętaj – brak składek to brak ochrony i świadczeń. Dlatego traktuj działalność nierejestrowaną jako etap przejściowy, testowy. Jeśli Twój biznes się rozwija, naturalnym krokiem będzie rejestracja firmy i skorzystanie z ulg ZUS (ulga na start, mały ZUS, mały ZUS Plus).

Jak obniżyć koszty ZUS legalnie? Ulgi i preferencje dla przedsiębiorców (2026)

Wprowadzenie

Składki ZUS od lat są jednym z największych obciążeń dla przedsiębiorców w Polsce. W 2026 roku pełny ZUS z ubezpieczeniem zdrowotnym wyniesie już ponad 2 350 zł miesięcznie. To spory koszt, szczególnie dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą.
Na szczęście przepisy przewidują kilka ulg i preferencji, które pozwalają obniżyć lub odroczyć płacenie składek – oczywiście w pełni legalnie.

W tym artykule pokażę Ci wszystkie dostępne możliwości: od „ulgi na start”, przez mały ZUS, po inne rozwiązania optymalizacyjne.


1. Ulga na start – pół roku bez składek społecznych

„Ulga na start” to opcja dla osób, które po raz pierwszy zakładają działalność gospodarczą lub wracają do niej po co najmniej 60 miesiącach przerwy.

Jak działa ulga?

  • przez 6 miesięcy przedsiębiorca nie płaci składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe),
  • opłacana jest tylko składka zdrowotna,
  • można od razu korzystać z faktur, kontraktów i pełnej działalności.

Kto skorzysta?

  • osoby, które nigdy wcześniej nie prowadziły firmy,
  • ci, którzy prowadzili działalność, ale zamknęli ją min. 5 lat temu.

Korzyść finansowa:

Oszczędność ok. 1 900 zł miesięcznie, czyli nawet 11 000 zł w skali pół roku.


2. Preferencyjny ZUS – „mały ZUS” przez 24 miesiące

Po zakończeniu ulgi na start można skorzystać z kolejnej preferencji. Przez 2 lata składki społeczne są liczone od 30% minimalnego wynagrodzenia, a nie od 60% przeciętnego.

Jak to wygląda w liczbach (2026):

  • podstawa wymiaru: 30% z 4 806 zł = 1 441,80 zł,
  • składki społeczne: ok. 530–550 zł miesięcznie,
  • plus składka zdrowotna (min. 432,54 zł).

Kto może skorzystać?

  • każdy, kto prowadzi działalność po raz pierwszy,
  • nie dotyczy osób wykonujących działalność na rzecz byłego pracodawcy w tym samym zakresie.

Korzyść: oszczędność ponad 1 300 zł miesięcznie względem „dużego ZUS”.


3. Mały ZUS Plus – niższe składki zależne od dochodu

Po upływie 30 miesięcy ulg (6 + 24) przedsiębiorca może wybrać Mały ZUS Plus.
Tu składki są liczone proporcjonalnie do dochodu z poprzedniego roku – im niższy dochód, tym mniejsze składki.

Zasady:

  • przychód roczny do 120 000 zł,
  • działalność prowadzona minimum 60 dni w poprzednim roku,
  • składki liczone od dochodu, ale nie mniej niż od 30% minimalnego wynagrodzenia.

Korzyści:

  • osoby zarabiające np. 5 000 zł miesięcznie zapłacą składki niższe nawet o kilkaset złotych,
  • ulga obowiązuje przez maksymalnie 36 miesięcy w ciągu 60 miesięcy (3 z 5 lat).

4. Zawieszenie działalności – brak ZUS w okresach przestoju

Jeżeli firma nie generuje przychodów, przedsiębiorca może zawiesić działalność.
Na ten czas nie płaci składek ZUS – ani społecznych, ani zdrowotnych.

  • Zawieszenie możliwe od 30 dni wzwyż.
  • W czasie zawieszenia nie można wystawiać faktur, ale można np. rozliczać wcześniejsze należności.

To dobre rozwiązanie np. dla freelancerów działających sezonowo.


5. Zmiana formy działalności – spółka zamiast JDG

Nie zawsze jednoosobowa działalność gospodarcza jest najbardziej opłacalna.
W niektórych przypadkach korzystne może być założenie spółki z o.o., gdzie wspólnik nie musi płacić pełnego ZUS (jeśli nie pełni funkcji na umowie o pracę ani kontrakcie menedżerskim).

Zalety:

  • brak obowiązku opłacania składek społecznych dla wspólnika,
  • elastyczne formy wynagrodzenia (dywidendy, umowa o dzieło, kontrakt).

Uwaga: spółka oznacza dodatkowe obowiązki księgowe i podatkowe, więc trzeba policzyć, czy to faktycznie się opłaca.


6. Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe – czy warto zrezygnować?

W przypadku JDG składka chorobowa jest dobrowolna.
Można z niej zrezygnować i zaoszczędzić ok. 100 zł miesięcznie.

Minus? Brak prawa do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego.
Dlatego warto dobrze rozważyć tę decyzję – szczególnie, jeśli prowadzisz działalność samodzielnie i choroba oznacza brak dochodów.


7. Ulgi dla osób wracających na rynek pracy

Niektóre programy rządowe przewidują preferencje dla osób, które:

  • wracają z urlopu macierzyńskiego/rodzicielskiego,
  • są po długiej przerwie w zatrudnieniu,
  • rejestrują firmę po 50. roku życia.

To czasowe zwolnienia lub refundacje składek, które mogą znacznie obniżyć koszty.


8. Podsumowanie

Legalne sposoby na obniżenie ZUS w 2026 roku to:

  • Ulga na start – pół roku bez składek społecznych,
  • Mały ZUS (preferencyjny) – 24 miesiące z niższą podstawą,
  • Mały ZUS Plus – składki zależne od dochodu,
  • Zawieszenie działalności – brak ZUS w okresach bez przychodu,
  • Zmiana formy działalności – np. spółka z o.o.,
  • Dobrowolna rezygnacja ze składki chorobowej.

Dzięki tym rozwiązaniom przedsiębiorca może zaoszczędzić kilkanaście, a nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych w ciągu pierwszych lat działalności.

Ile wzrośnie ZUS w 2026 roku?

Wprowadzenie

W 2026 roku przedsiębiorcy w Polsce muszą przygotować się na kolejną falę podwyżek składek ZUS. Zmiany wynikają głównie z prognozowanego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia oraz zmian w składce zdrowotnej. W tym wpisie wyjaśniam, ile dokładnie zapłacisz więcej, co się zmienia i jakie będą konsekwencje dla firm.

Spis treści

  1. Co wpływa na wysokość składek ZUS
  2. Prognozy dotyczące ZUS w 2026 – liczby i dane
  3. Składka zdrowotna – zmiany i nowe stawki
  4. ZUS dla „małego ZUS” (preferencyjnego) i dla przedsiębiorców rozpoczynających działalność
  5. Przykładowe koszty – duży ZUS vs mały ZUS
  6. Co możesz zrobić, by się przygotować
  7. Podsumowanie

1. Co wpływa na wysokość składek ZUS

  • Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce – składki społeczne są liczone od pewnego procentu przeciętnego wynagrodzenia, więc jeśli ono rośnie, rosną też obciążenia. Bankier.pl+2Biznes Interia+2
  • Minimalne wynagrodzenie oraz stawka godzinowa – wpływają zwłaszcza na preferencyjny ZUS („mały ZUS”) oraz składkę zdrowotną. inFakt+1
  • Zmiany ustawowe – np. możliwe zakończenie ulg, zmiana podstawy składki zdrowotnej czy nowe rozporządzenia budżetowe. Poradnik Przedsiębiorcy+2Business Insider Polska+2

2. Prognozy dotyczące ZUS w 2026 – liczby i dane

Parametr20252026 (prognoza)Różnica
Przeciętne wynagrodzenie~ 8 905,63 zł brutto~ 9 420 zł brutto+ 8,6 % Biznes Interia+2Poradnik Przedsiębiorcy+2
Podstawa wymiaru składek społecznych (duży ZUS) – 60 % przeciętnego wynagrodzenia~ 5 203,80 zł~ 5 652 złPoradnik Przedsiębiorcy+2Biznes Interia+2
Składki społeczne (emerytalna, rentowa, chorobowa, wypadkowa, FP) – miesięcznieok. 1 773,96 złok. 1 926,76 zł+ 152,80 zł Bankier.pl+3Poradnik Przedsiębiorcy+3Business Insider Polska+3
Minimalna składka zdrowotna dla przedsiębiorców~ 314,96 zł (lub zależnie od formy, przy 75 % minimalnej pensji)~ 432,54 zł (przy 100 % minimalnego wynagrodzenia)+ 117,58 zł Poradnik Przedsiębiorcy+2GS24+2
Łączne miesięczne obciążenie przy pełnym ZUS + zdrowotna~ 2 195,46 zł~ 2 359,30 zł+ ok. 163,84 zł (lub więcej, zależnie od formy) PIT.pl+1

3. Składka zdrowotna – zmiany i nowe stawki

  • W 2026 roku minimalna składka zdrowotna może być liczona od 100% minimalnego wynagrodzenia (zamiast 75% jak dotychczas dla niektórych form), co znacząco podnosi jej wysokość. Poradnik Przedsiębiorcy+2Business Insider Polska+2
  • Szacowana kwota: 432,54 zł miesięcznie minimum. Poradnik Przedsiębiorcy+1
  • To oznacza, że przedsiębiorcy, którzy dotychczas korzystali z obniżonej podstawy albo niższych stawek, odczują znaczną zmianę w kosztach.

4. ZUS dla „małego ZUS” i początkujących

  • „Mały ZUS” dotyczy przedsiębiorców, którzy kwalifikują się do korzystania z preferencji – np. nowo rozpoczynających działalność. inFakt+1
  • W przyszłym roku zmieni się podstawa składek dla małego ZUS w zależności od minimalnego wynagrodzenia. Dla przykładu: przy minimalnym wynagrodzeniu 4 806 zł brutto, podstawa minimalna (społeczna, bez składki zdrowotnej) może być ok. 30% – co daje pewną ulgę, ale składka zdrowotna ją intensywnie obciąża. inFakt
  • Składka zdrowotna dla małego ZUS w 2026 będzie dużo wyższa – i stanowi główny ciężar dla przedsiębiorców korzystających z preferencji. inFakt

5. Przykładowe koszty – duży ZUS vs mały ZUS

  • Duży ZUS + minimalna składka zdrowotna: około 2 359,30 zł miesięcznie. PIT.pl
  • Mały ZUS (preferencyjny): mniejsza podstawa, ale składka zdrowotna zmienia sytuację – koszty będą znacząco wyższe niż dziś dla wielu przedsiębiorców korzystających z tej formy. Wzrost może być rzędu kilkuset złotych miesięcznie, w zależności od dochodu i formy opodatkowania.

6. Co możesz zrobić, by się przygotować

  • Zrewiduj budżet firmy – uwzględnij wyższe koszty ZUS w planowaniu wydatków.
  • Sprawdź, czy możesz zmienić formę opodatkowania lub strukturę działalności – czasem inna forma daje ulgę.
  • Optymalizacja przychodu i kosztów – bardziej precyzyjne śledzenie wydatków, planowanie inwestycji.
  • Konsultacja z księgowym / doradcą podatkowym – żeby zrozumieć, jak zmiany dotkną twojej konkretnej sytuacji.

7. Podsumowanie

Podwyżki ZUS w 2026 to niemal pewnik, głównie z powodu rosnącego przeciętnego wynagrodzenia oraz zmian w składce zdrowotnej.
Przedsiębiorcy z dużym ZUS zapłacą ok. 152,80 zł więcej miesięcznie w składkach społecznych, a minimalna składka zdrowotna wzrośnie o ok. 117,58 zł. Łącznie (pełny ZUS + zdrowotna) może to oznaczać wzrost obciążenia na poziomie +200–300 zł miesięcznie dla wielu firm.